在江西省允福亨新能源有限責(zé)任公司及宜春市新恒凱新能源科技有限公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由公司全體職工共同選舉產(chǎn)生，旨在落實(shí)集團(tuán)公司董事會(huì)會(huì)議精...@南昌共青團(tuán) 原文學(xué)習(xí)戳→&content=utf-8&pic=http://www.splurgeskincare.com/uploads/images/20220909/631a99a26ca74.jpg "分享到新浪微博")
福恒基金救助，為員工撐起“愛心傘”
2020年11月，福恒基金會(huì)在江西省允福亨新能源有限責(zé)任公司及宜春市新恒凱新能源科技有限公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由公司全體職工共同選舉產(chǎn)生，旨在落實(shí)集團(tuán)公司董事會(huì)會(huì)議精神、傳播企業(yè)善念、把企業(yè)的溫暖轉(zhuǎn)化為是實(shí)實(shí)在在、時(shí)時(shí)處處的舉措，弘揚(yáng)互幫互助、扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，讓因病因?yàn)?zāi)等受困職工能得到及時(shí)、有效的救助。體現(xiàn)公司以人為本的管理理念和對(duì)職工的關(guān)懷關(guān)心，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
福恒基金會(huì)的救助范圍由公司董事會(huì)及全體職工共同商定，其主要包括以下三類：（1）入會(huì)職工在職期間因家庭遭受災(zāi)害或發(fā)生家庭變故導(dǎo)致生活困難者；（2）入會(huì)職工本人及直系親屬（直系親屬指父母子女）患重大疾病者；（3）入會(huì)職工子女考上一本以上大學(xué)，但家庭困難者。
近日，又有兩名職工申請(qǐng)了公司的基金救助并通過(guò)審核獲得了一定數(shù)量的救助基金。袁小梅便是其中一員，她2020年7月入職允福亨新能源，現(xiàn)如今已兩年多，其父在今年5月時(shí)不慎跌倒摔傷，造成雙腿不同程度的骨折，病情較為嚴(yán)重，住院期間花費(fèi)約3萬(wàn)元，后因疫情原因?qū)е录彝ナ杖氩环€(wěn)定，其父的后續(xù)治療遇到經(jīng)濟(jì)困難，鑒于上述種種情況，福恒基金會(huì)成員共同商議決定，從公益基金中給予袁小梅5000元的救助金幫助其解決父親的后續(xù)治療問(wèn)題。
袁竹秀是兩名職工中的另一名，她2019年8月入職允福亨新能源，在這三年的工作中，曾多次榮獲公司“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。袁竹秀家庭情況存在困難，公公和婆婆均為殘疾人員，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)收入，完全靠夫妻兩人贍養(yǎng)，加之其兩個(gè)兒子于2019年分別考入江西師范大學(xué)和華東交通大學(xué)，經(jīng)濟(jì)壓力大，現(xiàn)又因疫情原因，家庭收入降低，讓原本不富裕的家庭雪上加霜。福恒基金會(huì)了解到袁竹秀的家庭困難情況，決定從公益基金中捐助10000元的救助金，幫助其緩解現(xiàn)階段家庭出現(xiàn)的困難情況。
福恒基金自成立以來(lái)，始終重視抓好困難職工的幫扶救助工作，從精神上、經(jīng)濟(jì)上給予職工最大的關(guān)懷，在在職工遭受重病、自然災(zāi)害和生活困難時(shí)發(fā)揮了“雪中送炭”的作用，努力實(shí)現(xiàn)“不讓一個(gè)職工家庭生活在貧困線以下，不讓一個(gè)職工子女因家庭困難上不起學(xué)，不讓一個(gè)職工因家庭困難看不起病”的目標(biāo)要求。今后，公司將繼續(xù)扎實(shí)做好職工的救助工作，在職工需要幫助、面臨困難的時(shí)候竭力相助，讓職工感受到公司的溫暖，家的溫情。
贛公網(wǎng)安備 36090202000177號(hào)